Técnicas, ferramentas e abordagens! Entenda um pouco mais sobre nossos métodos.
É uma pergunta que te assusta ou anima?
Essa resposta contribui para sua saúde física e mental.
Quão forte é o seu senso de propósito? Para descobrir – e descobrir as etapas para fortalecê-lo – faça este teste, que se baseia principalmente na Escala de Propósito de Claremont, desenvolvida pelos psicólogos Kendall Bronk, Brian Riches e Susan Mangan.
Por favor, responda às perguntas abaixo da forma mais honesta possível; Não há respostas certas ou erradas.
Quando terminar, você obterá sua pontuação, aprenderá mais sobre os benefícios do propósito e encontrará recursos para identificar e cultivar seus próprios objetivos de vida.
Fonte: https://greatergood.berkeley.edu/
https://greatergood.berkeley.edu/quizzes/take_quiz/purpose_in_life
Imagino que neste momento você deve estar se perguntando, o que são forças de caráter? Bem, de uma maneira bem simplista, posso dizer que é a nossa “assinatura pessoal”. Ao total, existem 24 forças de caráter. E para que você possa conhecer as suas, convido você a preencher a avaliação.
https://conteudo.leticiazanini.com.br/teste-de-forcas-de-carater
A mentoria estratégica é uma metodologia de compartilhamento de conhecimento estratégico, uma investigação profunda sobre o que as pessoas precisam aprender. Por meio de técnicas e ferramentas específicas, a mentoria eleva performance, potencializa competências e promove resultados sustentáveis por meio do conhecimento. Todo o processo acontece online, uma hora por semana, com durabilidade estimada de 3 meses.
Por meio de metodologia exclusiva, uma avaliação específica e online, o mapeamento tem como objetivo elencar as potencialidades do mentorando trazendo à tona seus potencias não explorados e conduzindo os talentos para melhores resultados em sua carreira e negócios. Além disso, focar nas potencialidades é encorajar o desenvolvimento baseado naquilo que naturalmente as pessoas fazem bem.
É uma missão de experiências só para mulheres que são empresárias e ou que empreendem. Durante três dias em São Paulo, visitamos grandes marcas mundiais e por meio de trocas impulsionamos a inovação e ativamos o olhar diferente para os negócios que as participantes estão inseridas. Além disso, o networking e a diversão se fazem presente no formato do programa.
Workshop para pausas necessárias. Ao longo de dois dias, mulheres se unem para trocas, experiências, vinho e muita diversão. Geralmente, participamos de inúmeras reuniões, porém, esquecemos de fazer esse agendamento com a gente mesma, para isso serve o workshop descompressão, um momento só para você.
A Mentoria estratégica é uma metodologia de compartilhamento de conhecimento estratégico, uma investigação profunda sobre o que as pessoas precisam aprender. Por meio de técnicas e ferramentas especificas, a Mentoria eleva performance, potencializa competências e promove resultados sustentáveis por meio do conhecimento.
Todo o projeto de desenvolvimento de liderança que realizamos é 100% personalizável, elaboramos módulos, experiências e aprendizados baseado na cultura da organização que desenvolvemos projetos com este foco. Naturalmente passamos por temáticas que independente de cultura, são agregadores de valor ao conhecimento dos líderes como: autoconhecimento, comunicação, criatividade, gestão de pessoas, protagonismo e engajamento.
Como seria se você direcionasse sua carreira fortalecendo aquilo que você tem de melhor? Infelizmente a maioria das pessoas faz exatamente o contrário por isso, por meio do mapeamento de talentos, utilizamos uma avaliação única e específica com o objetivo de elencar as potencialidades de cada profissional. Acreditamos que focar nas potencialidades é encorajar o desenvolvimento baseado naquilo que naturalmente as pessoas fazem bem, e que podem e devem ser uma melhor versão de si mesmas, a partir do momento que tomam consciência daquilo que as diferencia num mercado tão exigente e competitivo.
Nossos projetos de cultura fomentam bem-estar subjetivo que são pilares para estruturação de uma cultura que promova saúde mental e fomenta questões vinculadas a ESG. Durante o processo de estruturação utilizamos a Psicologia Positiva como ciência de base e FIB – Felicidade Interna Bruta que é um sistema que utiliza uma metodologia para mensurar e implementar bem-estar subjetivo – felicidade. O projeto é uma construção Interdisciplinar, possui um objetivo que é alinhado previamente e fomenta
e apoia a transformação Cultural, Engajamento, Inovação e Performance por meio de bem-estar subjetivo.
Os treinamentos são estímulos ao conceito de lifelong learning, o aprendizado contínuo. Nossas formações são todas personalizadas, respeitando o contexto da organização, sua fase, necessidades e estímulos para o aprendizado especifico. Atualmente utilizamos técnicas modernas e inovadoras como Lego Serious Play, Design Thinking, Neurociência, Psicologia Positiva pois permitem as pessoas aprenderem a aprender.
Entre em contato, estamos prontos para te atender!