Técnicas, ferramentas e abordagens! Entenda um pouco mais sobre nossos métodos.
A Mentoria estratégica é uma metodologia de compartilhamento de conhecimento estratégico, uma investigação profunda sobre o que as pessoas precisam aprender. Por meio de técnicas e ferramentas especificas, a Mentoria eleva performance, potencializa competências e promove resultados sustentáveis por meio do conhecimento.
Todo o projeto de desenvolvimento de liderança que realizamos é 100% personalizável, elaboramos módulos, experiências e aprendizados baseado na cultura da organização que desenvolvemos projetos com este foco. Naturalmente passamos por temáticas que independente de cultura, são agregadores de valor ao conhecimento dos líderes como: autoconhecimento, comunicação, criatividade, gestão de pessoas, protagonismo e engajamento.
Como seria se você direcionasse sua carreira fortalecendo aquilo que você tem de melhor? Infelizmente a maioria das pessoas faz exatamente o contrário por isso, por meio do mapeamento de talentos, utilizamos uma avaliação única e específica com o objetivo de elencar as potencialidades de cada profissional. Acreditamos que focar nas potencialidades é encorajar o desenvolvimento baseado naquilo que naturalmente as pessoas fazem bem, e que podem e devem ser uma melhor versão de si mesmas, a partir do momento que tomam consciência daquilo que as diferencia num mercado tão exigente e competitivo.
Nossos projetos de cultura fomentam bem-estar subjetivo que são pilares para estruturação de uma cultura que promova saúde mental e fomenta questões vinculadas a ESG. Durante o processo de estruturação utilizamos a Psicologia Positiva como ciência de base e FIB – Felicidade Interna Bruta que é um sistema que utiliza uma metodologia para mensurar e implementar bem-estar subjetivo – felicidade. O projeto é uma construção Interdisciplinar, possui um objetivo que é alinhado previamente e fomenta
e apoia a transformação Cultural, Engajamento, Inovação e Performance por meio de bem-estar subjetivo.
Os treinamentos são estímulos ao conceito de lifelong learning, o aprendizado contínuo. Nossas formações são todas personalizadas, respeitando o contexto da organização, sua fase, necessidades e estímulos para o aprendizado especifico. Atualmente utilizamos técnicas modernas e inovadoras como Lego Serious Play, Design Thinking, Neurociência, Psicologia Positiva pois permitem as pessoas aprenderem a aprender.
PROTAGONISMO
Demita antes de ser demitido
LIDERANÇA
Liderança, um ato de coragem!
MUDANÇA
Você quer a mudança ou mudar?
AUTOCONHECIMENTO E AUTODESENVOLVIMENTO
O que há de certo com você
MULHER, VIDA E CARREIRA
Mulher, desista de desistir!
Outros temas de Formação e Workshops + Requisitados:
Escola de Liderança & Protagonismo
Workshop Comunicação & Feedback
Facilitações com Lego Serious Play
Workshop “O que há de certo comigo?
Entre em contato, estamos prontos para te atender!